Cuanto más crezca el foro más ayuda necesitarás. Por eso es importantísimo saber gestionar el staff de tu foro correctamente. Los moderadores y colaboradores te ayudarán a que la comunidad siga creciendo..
Estos son 10 ideas que aplico en el día a día para conseguir motivar a los colaboradores. El objetivo es que el foro mejore con su ayuda, pero sobretodo que lo pasen bien mientras colaboran.
Los subforos privados son un buen canal para hablar con un grupo de usuarios concreto.
No me refiero a que la mayor parte del foro sea de acceso restringido a usuarios registrados, pues va directamente contra el posicionamiento SEO en buscadores. Me refiero a tener uno o dos subforos privados para los grupos de usuarios más activos.
Resumiendo un poco, he encontrado dos ventajas claves por las que recomiendo la creación de subforos privados para grupos de usuarios concretos.
En este artículo explicaré cómo conseguir reviews patrocinadas en dos pasos. En el artículo “Método para repartir premios entre usuarios avanzados” expliqué mi método para repartir los regalos que las tiendas ofrecen para promocionarse.
Si has alcanzado un número alto de visitantes mensuales en tu comunidad, es muy probable que ya hayan empezado también a aparecer tiendas intentando publicitarse (muchas veces a modo de SPAM).
A las tiendas les interesa ser visibles. Si tienes una buena audiencia puedes conseguir que te entreguen artículos para que hagas reviews patrocinadas. La cantidad de usuarios depende mucho del nicho sobre el que hayas creado tu foro.
Gracias a los moderadores y colaboradores he consensuado un método para repartir premios. En el anterior artículo comenté que no recomendaba repartir NUNCA dinero entre los colaboradores y moderadores.
Como el SPAM y la publicidad directa está prohibida, las tiendas suelen contactar conmigo para buscar formas de colaboración. Entre las opciones que les ofrezco (banners, concursos…) está la de enviar un móvil para hacer una review patrocinada. Estos móviles están valorados entre 100 y 300€.
Habitualmente reparto premios para colaboradores y moderadores. No es algo obligatorio, si alguien colabora tiene sus motivos para hacerlo, mayoritariamente porque le gusta hacerlo. Mi recomendación principal es NUNCA recompensar a los colaboradores con dinero. Por norma general, si recompensas algunas acciones con dinero lo más probable es que consigas el efecto contrario: recelos, malos rollos, envidias e incluso abandonos.